متن کامل پایان نامه ارشد -فرمت ورد : منابع مقاله

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
دانلود تحقیق-پروژه و پایان نامه – مرحله سوم : تلفیق رویکرد های شناختی و رفتاری – 8
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

اکنون بیش از سه دهه است که افزایش قابل ملاحظه ای در گرایش به درمان شناختی – رفتاری به وججود آمده و این به دلایل زیر مربوط می‌باشد (بریس[۱۰۳] ، ۱۳۸۲ ) .

      1. شواهد تجربی رو به افزایش که از اثر بخشی درمان شناختی – برای مشکلات روانی شایع مانند اختلالات افسردگی و اضطراب حمایت می‌کند .

    1. رویکرد شناختی رفتاری نسبتا کوتاه مدت بوده در نتیجه از لحاظ اقتصادی از دیگر درمان های جانشین مقرون به صرفه تر است و پایان دادن به ‌گروه‌های درمانی سریع تر می‌باشد .

    1. دامنه کاربرد موفقیت آمیز رویکرد شناختی – رفتاری برای گستره وسیعی از اختلالات می‌باشد لذا فرصت قابل توجه و سود مندی برای درمانگران در حرفه های پزشکی عمومی فراهم می‌کند که این رویکرد را آموزش ببینند :

  1. دناهو [۱۰۴] ، ویلیام [۱۰۵]، و هایز [۱۰۶](۲۰۰۳) درمان شناختی –رفتاری را یک سیستم درمانی تلقی می‌کنند که در آن از تکنیک های متنوع درمان انفرادی استفاده می شود .

مرحله اول : شکل گیری و رشد رفتار درمانی

شکل بریتانیایی رفتار درمانی که در نخستین سال های دهه ی ۱۹۵۰ پدیدار گشت ، بر اختلال روان نژند در بزرگسالان متمرکز شد و عمدتاً از اندیشه‌های پاولف [۱۰۷]، واستون [۱۰۸]و هال [۱۰۹]سرچشمه گرفته بود . سهم اصلی در رشد اولیه رفتار درمانی را جوزف ولپی [۱۱۰]که تحقیقات آزمایشگاهی او بر القای آزمایشی رفتار روان نژند در حیوانات پایه ای برای فنون او در کاهش ترس گردید و هانس آیزنک [۱۱۱] که یک ساختار نظری محکم و یک بنیاد منطقی برای این درمان فراهم آورد ، به عهده داشتند . هنگام وقوع این رخدادها ، گروهی از روانشناسان آمریکا با به کار گیری اندیشه ها و فنون اسکینری برای مشکلات بالینی به پیشرفت های قابل توجهی نائل شدند (هاوتون[۱۱۲] ، پال[۱۱۳] ، سالکوسکیس[۱۱۴]، جوان[۱۱۵] ، و کلارک[۱۱۶] ، ۱۳۸۲ ) .

مرحله دوم : شکل گیری شناخت درمانی

این روش مورد توجه و تأکید فلاسفه و اندیشمندانی بوده که از ۲۵۰۰ سال پیش تاکنون به اهمیت شناخت و اندیشه انسان و زندگی اش واقف بودند . سرمنشآ این مفاهیم به افکار برخی فلاسفه رواقی بخصوص زنو[۱۱۷]، سیسرو [۱۱۸] و اپیکتتوس[۱۱۹] بر می‌گردد . اپیکتتوس که در قرن چهارم قبل از میلاد می زیست که انسان ها به وسیله اشیاء آشفته نمی شوند بلکه به خاطر تعبیر و تفسیری که از پدیده ها دارند آشفته می‌گردند . (شفیع آبادی ، ۱۳۷۵ ) .

در اواخر دهه ۱۹۶۰ چندین درمانگر نسبت ‌به این مسئله که رویکرد رفتاری برای درمان برخی از اختلالات اثر بخشی لازم را ندارد ، آگاه شدند و نظریه هایی را مطرح کردند که در آن ها مشکلات هیجانی به واسطه افکار تحریف شده به وجود می امد و ‌بنابرین‏ شیوه درمانی مطابق با آن را پیشنهاد کردند .

دو نفر از بانفوذ ترین کسانی که نظریه ها و درمان های آن ها مقبولیت زیادی کسب ‌کرده‌است آلبرت الیس و آرون بک هستند (فری ۱۹۹۹) .

آلبرت الیس [۱۲۰]نخستین طرفدار قاطع برای جهت دادن نظریه شناختی به سوی درمان به شمار می‌آید . او این نوع درمان را به « رواندرمانی عقلانی» توصیف کرد . واژه ای که بعد ها به « رواندرمانی عقلانی – عقلانی [۱۲۱]گسترش یافت . او اعلام کرد که اختلال های هیجانی و روانشناختی به میزان فراوانی پیامد تفکر غیر منطقی و غیر عقلانی فرد است (هاوتون و همکاران ، ۱۳۸۲) .

بک در سال ۱۹۷۶ کتابی تحت عنوان « درمان شناختی و اختلالات عاطفی » منتشر ساخت . او در این کتاب نظریه ای را مورد هیجان و اختلالات هیجانی و رویکرد روان درمانی جدید با تأکید بر درمان افسردگی مطرح نمود . بیست و چهار سال بعد در سال ۲۰۰۰ درمان شناختی به مهم ترین و معتبر ترین رویکرد روان درمانی تبدیل شد (بک ، ۱۳۷۴) .

مرحله سوم : تلفیق رویکرد های شناختی و رفتاری

نظریه لنگ [۱۲۲] درباره نظام « سه پاسخی[۱۲۳] » ، نسبتا مستقل ، شالوده لازم را برای پذیرش مفاهیم ناقص در رویکرد رفتاری نمود .

در زمینه روان شناسی رفتاری اهمیت متغیر های شناختی بیش از پیش مورد توجه قرار گرفت . کارهای بندورا درباره یادگیری مشاهده ای مخصوصا در توجه به عوامل شناختی در رفتار درمانی مهم بوده اند ، شاید نخستین رویکرد تمام عیاری که علاقه پژوهشگران رفتاری را برانگیخت ، تعلیم خود آموزی ماین بام (۱۹۷۶) باشد . شهرت این رویکرد به اساس نظری و شباهت ان مفهوم رفتار کنشگر ذهنی در چارچوب نظریه کنشگر مربوط می شود .

لازم به ذکر که تا اوخر دهه ۱۹۷۰ رفتار درمانگران در صورتی که تمام سعی خود را در بعضی موارد به عمل می آورند سودی نمی بردند . مثلا بیش از پیش روشن شد که مشکلات وابسته به پذیرش درمان از سوی بیماران را نمی توان به سادگی به انگیزه ضعیف در آن ها نسبت داد . اما در عین حال کوشش هایی که در زمینه تجزیه و تحلیل جزء به جزء بیمارانی که همکاری خوبی نداشتند صورت می گرفت نیز کمکی به بهبود بیشتر آنان نکرد . پیشرفت مهم دیگری که در این دوره به عمل آمد کوشش هایی برای ارائه نظریه ها و فنون بود که می شد آن ها را در درمان سایر مسائل روانی مخصوصا افسردگی به کار گرفت .

این دو پیشرفت ، زمینه را برای پذیرش اهمیت شناخت و لزوم پرداختن به آن در جلسه های درمانی از سوی بسیاری از درمانگران از جمله رفتار گرایان فراهم ساخت . (هاوتون و همکاران ، ۱۳۸۰ ) . از طرفی دیگر ، بک و الیس ارزشمندی رفتار درمانی را به رسمیت شناختند و به همین سبب رفتار درمانگران نسبت به چهار چوب های شناختی روی خوش نشان دادند و رویکرد شناختی را پذیرفته و آن را به عنوان مکمل روش خود تلقی کردند (لطافتی ، بریس ، ۱۳۸۲) . هر چند روانشناسان توانسته اند با بهره گرفتن از اصول هر یک از رویکرد های شناختی یا رفتاری ، موفقیت های زیادی در مشاوره و درمان کسب کنند اما تلفیق این دو رویکرد می‌تواند تاثیرات سریع تر و عمیق تری را در مراجعین ایجاد کند و همین مسآله از دلایل پیوستن دو رویکرد شناختی و رفتاری و به وجود آمدن دیدگاه شناختی – رفتاری بوده است . از طریق تلفیق این دو رویکرد بسیاری از نقصان های موجود در هر یک بر طرف شده است و روشی کامل تر و کاربردی تر به وجود آمده است . تکنیک ها و راهبرد های شناخت درمانی در نتیجه تعامل با رفتار درمانی تصفیه و پالایش شده اند که این دو به نوبه ی خود موجب تأکید بر آزمونگری تجربی ، فرمول بندی تئوریک و کاربردهای درمانی می‌باشد (صاحبی ، ۱۳۸۲) .

رفتار درمانی شناختی سازمان یافته و جهت بخش ، مسآله مدارو معطوف به عوامل تداوم بخش مشکلات است و نه منشآ آن ها و بیمار را به عنوان کسی که نقشی برابر در درمان دارد می نگرد ، از لحاظ زمانی کوتاه و محدود است و در آن سعی می شود به بیمار کمک شود تا در خود مهارت های خود باوری مستقلی پدید آورد ، متکی بر فرایند سوال و کشف راهبردی شده است و نه قانع سازی، موعظه و مباحثه روشی است منطقی که در آن بیمار فرا می‌گیرد که ‌افکار و عقاید را به عنوان فرضیه هایی که باید اعتبارشان آزموده شود بنگرد . همین رویکرد آموزشی است که در آن فنون شناختی و رفتاری از طریق تکلیف خانگی آموزش داده می شود (خجسته ، ۱۳۸۱ ) . یکی از کاربرد های رویکرد شناختی – رفتاری به صورت آزمایش گروهی است که موفقیت های شایانی به همراه داشته است .

نظر دهید »
منابع پایان نامه ها | رویکرد تشریحی، رویکرد طبقه‌بندی و رویکرد رقابتی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

واژگان کلیدی : گرایش استراتژیک ، گرایش بازار، استراتژی نوآوری ، تولیدمحصولات جدید و سازمان‌های بزرگ ایرانی

فصل اول

کلیات تحقیق

۱-۱ مقدمه:

در کشور ما به دلیل کمتر بودن جو رقابتی در میان شرکت ها و کارخانه‌ها تولیدی، کمتر به مسئله نوآوری در ارائه محصولات و خدمات توجه می شود در حالی که در اغلب کشورهای توسعه یافته ، نوآوری به عنوان یکی از مزیت های رقابتی و به عنوان پایه به کارگیری استراتژی تمایز مطرح می‌گردد. ضمن اینکه این پایان نامه از حیث بررسی نقطه نظرهای رقابتی در تولید محصولات جدید دارای نوآوری های خاص خود می‌باشد به ‌عنوان یک پایه و ماخذ مطالعاتی در تحقیق های آتی نیز می‌تواند به کار رود.

تغییرات و پیچیدگی ازیک‌طرف و ابهام ناشی از اطلاعات در محیط از سوی دیگر، منجر به عدم موفقیت در سازمان‌های امروزی می‌شود. در این شرایط استراتژی در یک سازمان می‌تواند به عنوان ابزاری مفید عمل کند و سمت‌وسوی معینی را برای سازمان تعیین سازد و قوت‌ها و ضعف‌ها را با فرصت‌ها و تهدیدها تطبیق می‌دهد. چگونگی به‌کارگیری استراتژی در سازمان به منظور تطبیق یا تغییر جنبه‌های محیطی بیانگر نوع استراتژی تجاری سازمان است (پرهیز و مورگان، ۲۰۰۳).

فرایند توسعه استراتژی در سازمان توسط عوامل و مقدماتی تحت تأثیر قرار می‌گیرد. جهت‌گیری استراتژیک یکی از این مقدمات است که به عنوان راهنمای برنامه‌ریزی استراتژیک و فرایند توسعه استراتژیک است. استراتژی تجاری یا استراتژی رقابتی این مفهوم را در بردارد که چگونه یک سازمان باید در محیط تجاری به رقابت بپردازد تا بتواند به هدف موردنظرش دست یابد و مزیت رقابتی خود را حفظ کند.(فردآر، ۱۹۸۶).

جهت‌گیری‌های استراتژیک اصول راهنمایی هستند که بر بازاریابی شرکت و فعالیت‌های تدوین استراتژی تأثیر می‌گذارند. آن‌ ها دستورالعمل‌های استراتژیک اجراشده به وسیله یک شرکت را منعکس می‌کنند که منجر به رفتارهای صحیح در جهت عملکرد بهتر می‌شود (ژو و همکاران، ۲۰۰۵ ).

محققین زیادی ادعا می‌کنند که شرکت‌ها می‌توانند عملکرد خود را از طریق کامل کردن بازار گرایی با سایر جهت‌گیری‌های استراتژیک مهمی که با زمینه محیطی و ویژگی‌های سازمانی متناسب باشد، به حداکثر برسانند. تحقیقات ‌در زمینه بازاریابی اساساً متمرکز بر حفظ جهت‌گیری یک بازار بر اساس اتخاذ و اجرای مفهوم بازاریابی می‌باشند. بااین‌حال تعدادی از تحقیقات، اتخاذ گزینه‌های جهت‌گیری استراتژیک را تأیید می‌کند (گاتینگتون و ایکسرب، ۱۹۹۷ ).

جهت‌گیری استراتژیک از سه منظر رویکرد تشریحی، رویکرد طبقه‌بندی و رویکرد رقابتی مورد ملاحظه قرار می‌گیرد. رویکرد تشریحی در تلاش است تا ماهیت کلی استراتژی را که برای سازمان، موقعیت و رویدادی منحصربه‌فرد است به صورت زبانی شرح دهد. باوجود مطالعات انجام‌شده مبتنی بر این رویکرد، استفاده از آن برای اهداف آزمون تئوری محدود می‌شود. رویکرد طبقه‌بندی یک جایگزین است که موارد زیادی از محدودیت‌های ذاتی موجود در رویکرد تشریحی را برطرف می‌کند. این رویکرد تلاش می‌کند تا استراتژی شرکت‌ها را بر اساس استدلال‌های مفهومی پیشین یا گروه‌بندی‌های تجربی طبقه‌بندی کند. این ‌طبقه‌بندی‌ها به عنوان نوع شناسی یا رده‌بندی شناخته می‌شوند. این نوع روش‌شناسی به‌خوبی در ادبیات مدیریت کاربرد دارد، به‌طوری‌که می‌تواند در ارزیابی جهت‌گیری استراتژیک در میان شرکت‌ها به کار رود. رویکرد سوم برای ارزیابی استراتژی تجاری، رویکرد رقابتی است، به‌طوری‌که استراتژی شرکت را از طریق ویژگی‌ها و ابعاد چندگانه ارزیابی می‌کند. در این رویکرد استراتژی شرکت از طریق میزان تأکید نسبی در هر بعد از ابعاد مذکور، مورد ملاحظه قرار می‌گیرد(مورگان و استرانگ،۲۰۰۳)

محققان تقسیم‌بندی‌های مختلفی از جهت‌گیری استراتژیک ارائه کرده‌اند: جهت‌گیری استراتژیک مایکل پورتر( ۱۹۸۵)، جهت‌گیری‌های استراتژیک یکپارچگی، تمرکز، تنوع و تدافعی دیوید فردآر(۱۹۸۶)، جهت‌گیری استراتژیک مایلز و اسنو( ۱۹۷۸ )، جهت‌گیری استراتژیک مبتنی بر زمان بلک مون و واس( ۱۹۹۸ )، جهت‌گیری استراتژیک فعال و انفعالی وود و رابرتسون( ۱۹۹۷ )، جهت‌گیری استراتژیک مبتنی بر مدل دلتای هکس( ۲۰۰۵ )در نهایت در پی یک بازنگری کامل از ادبیات مرتبط، این تحقیق بر چهار جهت‌گیری استراتژیک که موردتوجه بیشتر تحقیقات بوده است و ارتباط آن‌ ها با عملکرد کسب‌وکار ، تمرکز می‌کند: مشتری مداری، رقیب مداری، گرایش به نوآوری و هزینه گرایی. در ارتباط با این چهار نوع جهت‌گیری استراتژیک در ادامه تحقیق توضیح داده می‌شود.

۱-۲ بیان مسئله

فرایند جهانی شدن و گسترش بازارهای مصرف و نیز افزایش تعداد رقبا و شدت رقابت، باعث اهمیت بخشیدن به مفاهیمی مانند رقابت‌پذیری شده است.این امر موجب گردیده تا بنگاه‌ها، صنایع و کشورهای مختلف در جهت ارتقای رقابت‌پذیری خود به شناسایی عوامل مؤثر بر رقابت‌پذیری و تقویت آن ها تلاش کنند. بسیاری از محققان جهت توجیه و تفسیر رقابت‌پذیری و عوامل مؤثر بر آن، نظریه و مدل‌هایی را عرضه داشته اند و عوامل مؤثر بر رقابت‌پذیری را دسته بندی کرده و در قالب مدل هایی ارائه کرده‌اند. این نظریه ها و مدل‌ها نیز از تنوع نسبتا زیادی برخوردارند Shurchuluu, 2002) ).

افزایش جو رقابتی سبب شده است که سازمان‌های امروز ، با مشکلات و مسائل مختلفی مواجه گردند. فرایند جهانی‌شدن و به وجود آمدن سازمان تجارت جهانی ، پیشرفت‌های وسیع در حوزه تکنولوژی و فن‌آوری ، تغییرات سریع در الگوهای مصرف و تقاضا ، کمبود منابع ، افزایش تعداد تولیدکنندگان و هزینه های بالای تولید چالش‌هایی هستند که بنگاه‌ها و شرکت‌های مختلف با آن روبرو هستند . در این میان افزایش تعداد رقبا ، چالش بزرگ دیگری است که شرکت‌ها را به سمتی سوق می‌دهد که به منظور تمایز از رقبا تلاش کنند.(ولی پور ، ناصری ، ۱۳۸۹).

نظر دهید »
طرح های تحقیقاتی و پایان نامه ها – ۷- دیدگاه کنراد لورنز : – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

ویژگی­های سلامت روان شناختی را از دیدگاه سالیون:

    1. شخصیت برخوردار از سلامت روان شناختی « انعطاف پذیر » است و با توجه به موقعیتهای بین فردی نوین ، در روابطش با دیگران به صورت متناسب تغییر پذیر است.

    1. فرد سالم قادر به تمایزگذاری بین افزایش و کاهش «تنش » است و رفتار او در جهت کاهش تنش معطوف می شود.

    1. به گفته سالیوان شخصیت سالم بایستی بنا بر گفته چارلز اسپیرمن همیشه در حال « آموزش و فراگیری روابط و ارتباطات « باشد .

    1. زندگی شخص برخوردار از سلامت روان ، دارای جهت یافتگی است . بدین معنی که امیالش را به خوبی یکپارچه می‌سازد که منجر به رضایتمندی شود یا اضطراب او را نسبتاً کم کند یا از بین ببرد . ‌بنابرین‏ شخصیت سالم کسی است که دستگاه روانی او حداقل تنش را داشته باشد و چنین فردی معمولاً روابط اجتماعی انعطاف پذیر ، واقعی و اعتماد آمیز دارد (خدارحیمی، ۱۳۷۴).

۷- دیدگاه اریک فروم :

اریک فروم معتقد است که شخصیت خواه سالم یا ناسالم ، به فرهنگ بستگی دارد . « جامعه نا سالم در اعضای خود عشق ورزیدن ، باروری و خلاقیت ، تعقل ، عینیت و نیرومندی را می‌دهد و با این شیوه کارآمدی انسان کامل را تسهیل می‌کند . رابطه سلامت روان با ماهیت جامعه بدین معنی است که جامعه تعریف در طول زمان و مکان تغییر یابد . شخصیت سالم نیاز هایش را با کمک « شیوه های مولد ، بارور و خلاق » ارضا می‌کند اما انسان نا سالم از طریق شیوه های نا معقول نیازهایش را برطرف می‌کند.

بنابر عقیده فروم انسان بین « آزادی و ایمنی » نوعی تعارض و دوگانگی وجود دارد . همین تعارض پنج نیاز روانی را در او بر می انگیزاند که این نیاز ها عبارتند از : وابستگی یا تعالی ، اصالت و ریشه داشتن ، احساس هویت ، چارچوب جهت گیری »

نیاز وابستگی: انسان دلیل اگاهی از گسستگی وابستگی های اولیه اش با طبیعت به دنبال ایجاد وابستگیهای نوین با انسان‌های دیگر است . وابستگی و یگانگی با دیگران از لوازم سلامت روان شناختی است .

عشق: راه سالم و سازنده پیوند با جهان است زیرا هم نیاز ایمنی و هم یکپارچگی فرد را تامین می‌کند . عشق در نظریه فروم معنای وسیعی دارد که عشق جسمانی تا احساس همبستگی و عشق به انسانیت را شامل می ود .

نیاز به تعالی : این نیاز انسان را از حالت منفعل بودن فراتر می‌برد و موجب خلاقیت او می شود و در نهایت باعث احساس آزادی و هدفمندی در او می‌گردد .

نیاز به اصالت و ریشه داشتن : به عقیده فروم « تنهایی و ناچیزی » جوهر وضعیت بشر است علت پیدایش تنهایی بشر از هم پاشیدن وابستگیهای اولیه او با طبیعت و فرو ریختن احساس ایمنی او است . مطلوبترین راه احساس اصالت و ریشه داری ، ایجاد حس « برادری » با همنوعان است . برادری به معنای احساس ارتباط ، عشق ، توجه و مشارکت در جامعه است.

نیاز به احساس هویت: انسان سالم بایستی فردیت داشته باشد یعنی به کمک فردیت به معنای بخصوص و مشخص هویت هودش برسد ، میزان خردیت هر انسان تابع میزان از بین بردن علایق زناگونه با خانواده ، طایفه یا ملیت خودش است . همرنگی با ویزگیهای یک ملت ، نژاد ، مذهب ، شغل و حرفه نشان دهنده شیوه ناسالم احساس هویت یافتن است .

نیاز به چارچوب جهت­گیری: چارچوب جهت گیری انسان دارای سلامت روان متکی بر عقل و خرد است زیرا فقط با خرد می توان تصویری واقعگر و عینی از جهان به دست اورد . انسان سالم ادراکات جهان را با نیازها و ترس‌های ذهنی خودش تحریف نمی کند . فروم معتقد است که انسان دارای سلامت روان کسی است که عمیقاً عشق می ورزد ، ‌آفرینش‌گر است ، قدرت خرد و تعقل را در خودش کاملاً پرورانیده است ، خودش و جهان را به شکل عمیقی ادراک می‌کند ، احساس درست پایدار دارد ، جهان در پیوند است و در آن ریشه و اصالت دارد و حاکم سرنوشت خودش است (خدا رحیمی، ۱۳۷۴ ).

۷- دیدگاه کنراد لورنز :

لورنز پایه گذار شاخه گردار شناسی در رشته زیست شناسی است . کردار شناسی از لحاظ لغوی به معنای خلق و منش است ، اما امروز به معنای مطالعه علمی رفتار حیوانات است . انسان دارای سلامت روانشناختی از دیدگاه لورنز کسی است که حداکثر استفاده را از عقل و خرد می کند ، نسبت به تکانه های پرخاشگرانه اش اگاهی دارد و آن ها را در جهت مورد قبول انسانی سوق می‌دهد و به بهترین شکل با بهره گرفتن از مکانیزم والایش خشم خود را از این راه هنر ، علم و … به شیوه ای مفید تبدیل کند .همچنین در مواقع تنش برای کاستن ان از شیوه های بی خطر برای ابراز پرخاشگریش استفاده می‌کند . سعی در گسترش روابط صمیمانه با افراد و اجتماع دارد . از معرفت و مزاح به عنوان دو مایه امید پیشرفت بهترین استفاده را می جوید . به عقیده لورنز اگر انسان از این شیوه ها بهره بگیرد می‌تواند سایق پرخاشگری خود را در حد قابل تحملی کنترل کند . ( همان منبع )

۸- دیدگاه مک دوگال :

سلامت روان شناختی از دیدگاه مک دوگال بایستی بر سه نکته تأکید نماییم . نخست اینکه مک دوگال و یونگ از لحاظ اعتقاد به اهمیت یکپارچگی و وحدت برای بلوغ شخصیت هم عقیده هستند. دوم مک دوگال بر خلاف فروید بلوغ روان شناختی را در قالب وحدت و یکپارچگی تعریف می‌کند نه افزایش آگاهی و هوشیاری . به عقیده وی مجموع کل فعالیت روانی نیمه هشیار یک فرد سالم و روان نژند یکسان است و تفاوت این دو فقط این است که فرد سالم تعداد تعارضات نیمه هشیار کمتری دارد . سوم مک دوگال ضمن عدم توافق شدید با فروید ، سلامت روان شناختی و رشد شخصیت را یکی می‌داند . مک دوگال مدافع رسمی روان شناسی غایت نگر است . ویژگی های رفتار هدفمند بنظر وی عبارتند از :

۱- نوعی خود انگیختگی فعالیت، یعنی فعالیتی که از درون ارگانیزم آغاز شده باشد و نه ناشی از نیروهای خارجی صرف باشد .

۲- فعالیت هدفمند به طور مستقل استمرار می‌یابد .

۳- حرکت‌های مستمر دارای تغییر مسیر می‌باشند .

۴- رفتار هدفمند به محض انکه تغییر خاصی را به وجود اورد ، متوقف می‌گردد .

۵- رفتار هدفمند ارگانیزم را برای وضعیتی اماده می‌سازد که آن وضعیت به ایجاد عمل مورد نظر کمک نماید .

۶- رفتار هدفمند موجب بهبودی فعالیت ارگانیزم در شرایط مشابه می‌گردد .

۷- افعالیت و رفتار واکنش کل ارگانیزم است ، یعنی فرایندهای تمام اجزای ارگانیزم به نحوی سازگار می‌شوند که پیگیری بهتر هدف طبیعی آن را تشویق نماید .‌بنابرین‏ شخص دارای سلامت روان در نظریه غایت نگر مک دوگال ، کسی است نهایت به نوعی ایده آل اخلاقی صادقانه وفادار بماند (خدا رحیمی ، ۱۳۷۴).

۹- دیدگاه اسکینر :

نظر دهید »
دانلود پایان نامه و مقاله – ۱-۳ «العرّاف» – 4
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

۱-۱ «خارص»:

ریشه­ خارص «اَلخرص (مصدر)» به معنای «گمانه­زنی در اموری که نسبت به آن یقین پیدا نمی­کند».[۶۳] و خَرصُ النخل و الکرم به معنای «تخمین خرما و تاک … گمانه­زنی و تخمین خرمای خشک برروی درخت و یا کشمش بر روی درخت انگور است».[۶۴]وخارص، فاعل و در لغت به «معنای تخمین­زننده[۶۵] و« کسی که بازدید کند میوه را بردرخت و کشت را بر زمین»[۶۶] آمده است.

در اصطلاح خارص یعنی «کارشناسی که نسبت به مورد کارشناسی از روی تخمین و گمان نظر می­دهد».[۶۷]به طور مثال« در «بیع عریّه»[۶۸] برای علم به مبیع، مشاهده کافی نیست».[۶۹] و باید «نظر کارشناس (خارص) را جلب کرد. کارشناس باید بگوید که اگر رطب آن درخت خشک شود، تخمیناً وزن آن چه مقدار می­ شود».[۷۰]

در روایتی به نقل از سکونی از امام صادق(ع) آمده است: «رسول خدا (ص) در بیع عریّه اجازه فرمود که خرما به تخمین خریداری شود».[۷۱]پس «خارص کارشناسی است که تخمین او شرعاً حجت است».[۷۲]

دکتر لنگرودی می­گوید: «این یک ظنّ خاص (استثنایی) است که در موضوعات به کار می­رود و قانون­گذار آن را حجّت دانسته است. همین حجّت دانستن ظن معین، با نهادن اسم ویژه بر آن، تلویحاً دلیل عدم حجیّت هر ظن است. ‌در مورد سایر کارشناسان نمی­ توان به ظن و تخمین آنان عمل کرد وگرنه آنان را هم خارص می­نامیدند».[۷۳]

«مورد کار خارص نیز فقط محصولات سردرختی و کشاورزی نیست، بلکه در مسائل مربوط به وصول زکات جنسی نیز از وجود خارص استفاده می­شد. عبدالله بن رواحه نیز خرّاصی بود که زیر نظر نبی(ص) عمل می­کرد».[۷۴]

۱-۲ «قائف»:

قائف در لغت از ریشه­ «قوف، قیافه (مصدر)» ‌می‌باشد. اهل لغت «قیافه» را این­گونه معنا کرده ­اند:

«شناختن نسبت مولود با نگاه کردن به اعضای مولود و اعضای پدر او، ملحق کردن بعضی از مردم به بعض دیگر».[۷۵]

و قیافه­ شناسی «علمی است که از چگونگی استدلال از هیئت­های اعضای دو شخص، به مشارکت و یگانگی میان آن دو در نسب و ولادت و سایر احوال بحث می­ کند. این­گونه استدلال در میان عرب به بنی­مدلج اختصاص داشت و آموختن آن ممکن نیست و بنای این علم اساس حدس و تخمین و گمان است نه یقین و استدلال، از این­رو در این­باره کتابی نوشته نشده و تعلیم و تعلّمی حاصل نگردیده است».[۷۶]

درتعریف «قائف» گفته شده است:

۱- نسب­شناس؛ یعنی «کسی که در خصوص آثار تحقیق می­ کند و نشانه­ها را می­شناسد و شباهت شخص به برادر و پدرش را تشخیص می­دهد».[۷۷]

۲- «اثرشناس، پی­شناس»[۷۸]، «آن­که ردّ پای کسی را دنبال می­ کند».[۷۹]

قائف در اصطلاح (با توجه به معنای نخست لغوی) یعنی؛ «آن­که نشان­ها را شناسد و از روی قیافه و خطوط چهره و نشانی­های صورت کسی بتواند وجه تشابه او را با دیگری از اقارب احتمالی بازیابد که در جاهلیت نظر او موجب الحاق نسب می­شد. پس در واقع قائف، کارشناس انساب بود».[۸۰]

اما درفقه امامیه ازاین امر، نهی و هنگام جهل در الحاق فرزند به پدر، قراین و امارات خاصی[۸۱] قرار داده شده است تا کیفیت الحاق فرزند با پدر مشخص باشد. فقهاء در این­باره گفته­اند: «برای قیافه شناسی(وتشخیص نسب از روی قیافه) در مذهب امامیه اعتباری نیست»،[۸۲] «چنان­که در دادرسی عصر ما هم آن را قبول نکرده ­اند».[۸۳]

قائف در معنای دوم کسی است که از طریق بررسی ردّ پای یک شخص و دنبال کردن آن می ­تواند تشخیص دهد این ردّ پا متعلق به چه کسی است. به طور مثال در زمان هجرت پیامبر(ص) به مدینه، سران قریش افرادی را که در این زمینه مهارت داشتند به کار گرفتند تا بلکه بتوانند پیامبر(ص) را مورد شناسایی قرار دهند.

نهی از رجوع به قول قائف به عنوان یک کارشناس، مستند به روایاتی است که در این خصوص وارد شده و از آن جمله حدیث مرسلی است که از امیرالمؤمنین – علی(ع) نقل شده است: «به قول عرّاف و قائف توجه نمی­کنیم».[۸۴] و حتی اجرت قائف در روایت سحت (باطل)، دانسته شده است.[۸۵]

در روایت دیگری نیز آمده است: «کسی که قول قائف یا کاهن یا ساحر را بشنود و تأیید کند، خداوند او را با بینی­اش در آتش می­افکند».[۸۶]

‌می‌توان از اطلاق این دسته از روایات، عدم حجیّت قول قائف به هر دو معنا را، نتیجه گرفت.

«اما آنچه در بعضی از نصوص دلالت دارد که معصومین(ع) قول قائف را قبول دارند، محمول و ناظر به خصوص واقعه­ای است که قول ایشان (قائف) با واقع مطابقت دارد».[۸۷] و از این روایات «خبر مدلجی است که به پیامبر(ص) خبر داد؛ گام‌های اسامه وزید شبیه هم هستند. پیامبر(ص) در این سخن تردید نکرده و خوشحال هم شدند. به خاطر این­که منافقین به اسامه و زید به جهت خشم به ایشان کنایه و طعن داشتند و منافقین اعتمادشان به قول قائف بود».[۸۸]

عدم اعتراض پیامبر(ص) به قول قائف در این روایت، نه به جهت قبول قول قائف، بلکه در خصوص موضوع خاص اسامه و زید است که مورد طعن منافقین بودند.

پس نمی­ توان در برابر روایاتی که دلالت بر منع پذیرش قول قائف وجود دارد، ‌به این­گونه از روایات که در خصوص موضوع خاصی وارد شده است، استناد کرد.

۱-۳ «العرّاف»

العرّاف «فتح­العین، تشدید­الرّاء (برای مبالغه)»[۸۹]به معنای «بسیار­شناسنده، منجّم، اخترگوی، کاهن، فالگیر، آن­که از گذشته و آینده خبر دهد، طبیب (پزشک)»[۹۰] آمده است.

گفته شده است «عرّاف ازگذشته خبر می­دهد و کاهن از آینده».[۹۱] و «عمل عرافت نوعی از کهانت و منحصر به امورگذشته است و برخی گویند عرافت استدلال از حوادث حالیه بر حوادث آتیه است به مناسبت یا مشابهت».[۹۲]

به طور کلی در اصطلاح سه معنا ‌می‌توان برای عرّاف ذکر کرد:

۱٫دکتر لنگرودی می­گوید: «عرّاف (اختر شمار)، (کسی است) که احکام نجوم داند وپیش­گویی می­ کند و شغلی است مکروه و شاید در حد کهانت».[۹۳] «(اما) برخی می­گویند عرّاف پایین­تر از کاهن است».[۹۴]

۲٫ در لسان­العرب برای عرّاف معنای عامّی ذکر شده است: «کسی که معرفت و شناخت به یک علمی دارد».

«به حازی (کسی که علم غیب می­داند)، قُناقِن (کسی که به آب­های زیرزمینی و استخراج آن­ها آگاه است) و طبیب، عرّاف گفته شده، به جهت معرفت هر یک از ایشان به علم درآن موضوع».[۹۵]

۳٫ اعراب قدیمی به طبیب و حکیم­باشی (عرّاف) می­گفتند.[۹۶]

سخن عرّاف نیز همانند قائف حجیّت ندارد. روایت «به قول عرّاف و قائف توجه نمی­کنیم» (که در موردقائف بیان شد)، اشاره به همین مطلب دارد. «رسول خدا (ص) (نیز) از آوردن عرّاف (استفاده از او) نهی کرده ‌و فرمود: هر کس او را بیاورد ‌و تصدیق نماید، پس به تحقیق از آنچه خدای عزّ­وجل بر محمد(ص) نازل فرموده ، برائت جسته است».[۹۷]

البته به نظر می­رسد با توجه به اختلاف معانی ذکر شده برای این واژه، و همچنین نحوه­ استعمال این کلمه در هر یک ازمعانی، به طور مطلق نمی­ توان قائل به عدم حجیّت قول عرّاف شد.

نظر دهید »
مقالات و پایان نامه ها – علل و عوامل موثر بر بروز جرائم مالی و اقتصادی – 8
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

۳ – فساد اداری‌:

فساد اداری عبارت است از استفاده غیر قانونی از اختیارات اداری- دولتی برای نفع شخصی. در این تعریف، به طور ضمنی فرض شده است که مجموعه ای از قوانین و ضوابط مدرن اداری وجود دارد که چارچوب فعالیت های اداری را تعیین می‌کند، آنگاه هر گونه رفتار اداری که مغایر با این قوانین و انگیزه ارتکاب آن، انتفاع شخصی باشد، فساد اداری تلقی می شود(متحدیان،۱۳۹۰، ص ۳۳).

۴ – فساد کلان و فساد خرد :

فساد روسای دولت، وزیران و کارمندان عالی رتبه را فساد کلان و فساد کارمندان جزء را فساد خرد می‌گویند(متحدیان،۱۳۹۰،ص۳۳ ).

۵ – فساد سازمان یافته و فساد فردی :

فساد سازمان یافته، هنگامی است که وجه( رشوه) مورد نیاز و دریافت کننده آن به خوبی شناخته شده است و پرداخت و وجه تضمین می‌کند که سفارش خواسته شده، اجرا شود. در نظام اداری با فساد سازمان یافته، سرمایه گذاران می دانند به چه کسانی رشوه دهند و چه چیزی در قبال رشوه دهنده و چه چیزی در قبال رشوه به دست می آورند و اطمینان دارند که مجوزهای لازم را برای بنگاه های خود می گیرند.

در فساد فردی، سرمایه گذاران باید به چندین مقام رسمی رشوه بدهند و ضمانتی هم نیست که با تقاضای رشوه بیشتری روبرو نشوند و مجوزها مورد نیاز نیز تهیه شود(متحدیان،۱۳۹۰،ص۳۴).

۶ – فساد سامانه ای :

یعنی فساد فراگیر، سازمان یافته و گسترده در کلیه سطوح مختلف دولت که مأموران دولتی و سیاستمدران هر دو به نحوی یکسان و تقریباً تمام دستگاه های دولت در آن مشارکت دارند.فساد سامانه ای، اساساً پدیده ای سیاسی است، یعنی کسانی که در مواضع قدرت قرار دارند از دولت برای انتقال منافع و عواید نامشروع به خود وابستگان طرفدارشان استفاده می‌کنند(متحدیان،۱۳۹۰،ص۳۴).

۷ – فساد قاعده مند و فساد غالب:

درجه شیوع در میان جوامع مختلف، تفاوت زیادی با هم دارد که از کم تا بسیار رایج یا قاعده مند فرق می‌کند.اگر فساد کم باشد به آسانی قابل کشف، مجازات و نابودی است.اما هرگاه فساد به شکلی قاعده مند درآید، احتمال کشف و مجازات کاهش می‌یابد و انگیزه های فساد افزایش می‌یابد. فسادی که سراسر دستگاه های دولتی را در بر می‌گیرد، به فساد غالب معروف است(متحدیان،۱۳۹۰، ص۵).

۸ – فساد ساخت و پاختی:

موارد بسیاری وجوود دارد که در آن ها فساد به نفع مامور و ارباب رجوع می‌باشد. ‌بنابرین‏ هیچ کدام، نه رشوه دهنده و نه رشوه گیرنده، انگیزه و اشتیاقی برای گزارش و اعتراض ندارند، زیرا هر دو طرف سود می‌برند.چنین پدیده ای را فساد دزدانه می‌نامند(متحدیان،۱۳۹۰، ص۳۵).

۹ – فساد مالی:

طبقه بندی فساد مالی از حیث درآمدی و هزینه های آن، به چهار دسته تقسیم می شود که عبارتند از؛ فساد مالی هزینه کاه، فساد مالی هزینه افزا، فساد مالی درآمد زا و فساد مالی درآمد کاه(متحدیان،۱۳۹۰، ص۳۶).

      1. انواع فساد اداری به لحاظ اندازه

محققان فساد را به انواع گوناگونی تقسیم بندی کرده‌اند؛ از جمله :

الف . فساد خرد: به اخذ رشوه های اندک از جانب کارکنان دولت برای رفع مشکلات اشاره دارد. همچنین زمانی که در موارد استثنایی از جانب کارمندی درخواست رشوه می شود، اما این کار به شکل سازمان یافته انجام نمی شود،«فساد فردی» صورت گرفته است.

ب . فساد سازمان یافته: زمانی که بقای نظام ها به وجود فساد بستگی پیدا می‌کند و در این حالت، سازمان ها، مقررات و هنجارهای رفتاری با فساد تطبیق پیدا می‌کند.

ج . فساد بزرگ: هنگامی که مسئولان سطح بالای دولتی و سیاستمداران در قراردادها و طرح های بزرگ که جنبه ملی دارند اعمال نظر می‌کنند و سودهای کلان به دست می آورند(شکراللهی، ۱۳۷۹، ص۷۲).

      1. انواع فساد اداری از دیدگاه هیدن همیر

هیدن همیر[۸] محقق علوم سیاسی فساد اداری را به سه گونه تقسیم می‌کند:

۱ . فساد اداری سیاه: کاری که از نظر دولت و مردم منفور است؛ مانند دریافت رشوه.

۲ . فساد اداری خاکستری: کاری که از نظر دولت منفور است، اما جامعه ممکن است نسبت به آن بی تفاوت باشد؛ مانند کوتاه کارمند در اجرای قوانینی که در بین مردم از محبوبیت چندانی برخوردار نیست.

۳ . فساد اداری سفید: کاری که ظاهراًً مخالف قانون است، اما اجرای آن از نظر دولت و مردم زیاد با اهمیت نیست؛ مانند کمک یک کارمند به یک ارباب رجوع که توانایی جسمی کافی برای ماندن در صف برای گرفتن کالا را ندارد(رحمانی، ۱۳۷۹، ص۱۲۷).

      1. علل و عوامل مؤثر بر بروز جرائم مالی و اقتصادی

اگر چه این عوامل در کشورهای مختلف با روش های متفاوتی بررسی می‌شوند، می توان جمع بندی تحلیل های مختلف از جرائم مالی و اقتصادی را به شر ح زیر فهرست کرد:

الف . عوامل اداری و مدیریتی

۱ . قوی نبودن فرهنگ سازمانی و عدم دلبستگی کارکنان و مدیران به سازمان و اهداف آن؛

۲ . مسائل و مشکلات اقتصادی کارکنان و بی توجهی به وضع زندگی کارکنان و نیز بیم از افزایش تورم و عدم اطمینان به آینده شغلی؛

۳ . عدم ثبات مدیریتی و ابهام در سیاست ها

۴ . توزیع نامتناسب ‌درآمدها بین گروه ها در سازمان و بین کارکنان بخش های دولتی و غیر دولتی؛

۵ . اعطای اختیارات بیش از حد و قدرت زیاد و سوء استفاده از آن؛

۶ . نقصان و پیچیدگی قوانین و مقررات و عدم تطابق با واقعیت های ملموس؛

۷ . عدم توجه به شایسته سالاری و واگذاری فعالیت‌های حساس به افراد غیر متعهد و بی تجربه؛

۸ . نبود انگیزه ناشی از عدم وجود نظام تشویق و تنبیه مناسب؛

۹ . انحصار فعالیت های اداری برای ‌گروه‌های مختلف؛

۱۰ . ضعف ساختارهای نظارتی و فقدان هماهنگی های لازم در بعد نظارت؛

۱۱ . نبود شفافیت و ‌پاسخ‌گویی‌ در فعالیت های نظام اداری(عباس زادگان،۱۳۸۳، ص۲۳).

ب. عوامل فرهنگی و اجتماعی

۱ . فقدان وجدان کاری، انضباط اجتماعی و عدم توجه به مبانی ارزشی جامعه؛

۲ . ناآگاهی یا آگاهی کم افراد از حدود وظایف و فعالیت های دستگاه های گوناگون؛

۳ . نظام تامین اجتماعی ناکارآمد به ویژه برای حمایت از کارکنان دولت(عباس زادگان،۱۳۸۳، ص ۲۳).

پ . عوامل سیاسی

ساختار سیاسی اجتماع، میزان قدرت و مسئولیت سیاستمداران را مشخص می‌کند آنان را این طریق بر منافع و هزینه های نظارت می‌کنند.سه متغیر عمده سیاسی که می‌توانند بر میزان بروز جرائم مالی و اقتصادی تاثیر بگذارند، به شرح زیر می‌باشد:؛

۱ . نحوه تقسیم قدرت سیاسی؛

۲ . میزان آزادی های سیاسی به ویژه قدرت نقد حاکمیت؛

۳ . میزان ثبات سیاسی(عباس زادگان،۱۳۸۳، ص ۲۴).

      1. آثار جرائم مالی و اقتصادی
نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 11
  • 12
  • 13
  • ...
  • 14
  • ...
  • 15
  • 16
  • 17
  • ...
  • 18
  • ...
  • 19
  • 20
  • 21
  • ...
  • 482

متن کامل پایان نامه ارشد -فرمت ورد : منابع مقاله

جستجو

  • منابع کارشناسی ارشد با موضوع شناسایی بار وارد شده به یک ...
  • دانلود متن کامل پایان نامه ارشد | ۳-۱-۱-۲- مبانی و شرایط تحقّق آزادی پیش قراردادی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود پروژه و پایان نامه – قسمت 11 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • طرح های پژوهشی و تحقیقاتی دانشگاه ها با موضوع : ارتقاء تکنولوژی شرکت ...
  • منابع کارشناسی ارشد در مورد : الگوی ارتباطات میان ...
  • بررسی پایان نامه های انجام شده درباره : ...
  • دانلود فایل پایان نامه : پژوهش های انجام شده در رابطه با بررسی و ...
  • دانلود فایل پایان نامه : دانلود پروژه های پژوهشی در رابطه با بررسی تاثیر بازاریابی اجتماعی ...
  • پروژه های پژوهشی و تحقیقاتی دانشگاه ها در مورد آیا می توان رد ...
  • طرح های پژوهشی و تحقیقاتی دانشگاه ها با موضوع بررسی تأثیر ارزش ...
  • دانلود مقاله-پروژه و پایان نامه – گفتار دوم: قابل پیش ­بینی بودن ضرر – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • راهنمای نگارش مقاله دانشگاهی و تحقیقاتی درباره بررسی نقش سرمایه ...
  • دانلود پایان نامه مطالعه اتواتنوگرافیک چگونگی شکل گیری هویت حرفه ...
  • پایان نامه آماده کارشناسی ارشد – قسمت 18 – 4
  • دانلود پایان نامه های آماده – ۵- داوری در طلاق ۷-گواهی عدم امکان سازش درطلاق توافقی.۶- سایر تصمیمات دادکاه خانواده – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • مقالات تحقیقاتی و پایان نامه – ۲-۳-۱ تحقیقات انجام شده خارجی در زمینه سهامداران عمده و تئوری خروج : – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • فایل های مقالات و پروژه ها | ۲-۲-۵) ارزیابی عملکرد و مدلهای سنجش آن – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • فایل های مقالات و پروژه ها | قسمت 13 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • منابع پایان نامه درباره :بررسی توانمندی های گردشگری گل ...
  • دانلود پروژه های پژوهشی درباره بررسی تاثیر مدیریت زمان و ...
  • دانلود منابع پایان نامه در رابطه با تاثیر-بکارگیری-فناوری-اطلاعات-و-ارتباطات-بر-توانمند-سازی-دانش-آموزان-مدارس-هوشمند-بابلسر-از-دید-معلمان- ...
  • منابع مورد نیاز برای پایان نامه : پژوهش های انجام شده در مورد ارائه چارچوبی راهبردی برای ...

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان