متن کامل پایان نامه ارشد -فرمت ورد : منابع مقاله

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
منابع پایان نامه ها | ۲-۶ فرضیه بازار کارا در کشور های در حال توسعه – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

به عبارت دیگر مصداق این قانون در بازار این است که یک روند قیمتی تمایل دارد که باقی بماند تا زمانی که یک نیروی خارجی جلوی آن را بگیرد .این استراتژی شامل سرمایه گذاری در جهت بازار می‌باشد و ادعا می کند که بازدهی مثبت یا منفی گذشته در دوره مشخصی از آینده نیز همچنان تداوم خواهد داشت.مومنتوم از خود همبستگی مثبت در بازدهی دارایی ها در میان مدت حکایت می‌کند .استراتژی مومنتوم اعتقاد به استمرار بازدهی میان مدت تاریخی در افق میان مدت آتی دارد.

“مومنتوم سود[۲۹] “یکی از انواع مومنتوم است که استدلال می‌کند که سهامی که تعدیل مثبت داشته است در آینده نیز بازدهی خوبی خواهد داشت .”مومنتوم صنعت” نیز نوع دیگر از مومنتوم است که استدلال می‌کند که صنایعی که در گذشته نزدیک عملکرد و بازدهی خوب یا بد داشته اند در آینده نیز این بازدهی را ادامه می‌دهند .و نوع دیگر “مومنتوم قیمت “می‌باشد که ادعا می‌کند که سهامی که بر اساس شاخص قدرت نسبی ،نسبت به بقیه عملکرد بهتری داشته اند باید انتخاب و در دوره ای از زمان نگهداری شوند (فاستر و خرازی ۲۰۱۰ ).

۲-۶ فرضیه بازار کارا در کشور های در حال توسعه

فرضیه بازار کارآ و مباحث مربوط به آن توجه بسیاری از محققان و پژوهشگران حوزه مالی و اقتصادی را به خود جلب ‌کرده‌است. اولین تحقیقات انجام شده در زمینه کارایی بازار سرمایه را می توان به فاما با موضوع کارایی بازار سرمایه با بررسی تئوری وتجربی انجام گرفت(فاما[۳۰]،۱۹۷۰).

بازار کارا بازاری است که در آن قیمت های سهام از گام تصادفی پیروی می‌کنند بدین معنا قیمت بازار سهام نمی تواند قابل پیش‌بینی باشد و قیمت ها تابع حوادث و ابفاقاتی است که اتفاق می افتند.اما اگر قیمت ها در بازار سهام از گام تصادفی پیروی نکنند حالت مانایی دارند که به باز گشت به میانگین است .

تعریف و تحلیل فرضیه بازار کارا بیشتر در قالب بورس اوراق بهادار در کسور های صنعتی می گنجد ،چون بورس اوراق بهادار در کشور های جهان سوم عمو ما توسعه نیافه و جایگاه خاصی در اقتصاد آن ها ندارد از این نظر بحث فرضیه بازار کارا و کارایی برای آن ها بی مورد است .از این نظر بیشتر تحقیقات در رابطه با شکل ضعیف بازار بورس یا پدیده مانایی یا بازگشت به میانگین است .

در عموم تحقیقاتی که به بررسی وجود حباب ها یا بازگشت به میانگین پرداخته‌اند،

فرض صفر این است که قیمت ها تابعی از قیمت های قبلی، یک جزء رانش و یک جزء اخلال مستقل داری توزیعیکنواخت می‌باشند.استقلال جزء اخلال بیانگر این امر است که قیمت یک فرایند گام تصادفی دارای جزء رانش است. در یک گام تصادفی کلیه توابع خطی و غیر خطی شوک های بازده باید غیر هم بسته باشند.شیرکوند سعید و همکاران(۱۳۸۷)

یک مدل قیمت گذاری، زمانی زمانی نامانا است که حرکت قیمت ها مستقل از هم باشند .در غیر اینصورت بازگشت به میانگین است که قیمت دارائیها در آن پس از رسیدن به حداکثر (حداقل)،کاهش(افزایش) یابد.

بازار پس از رسیدن به حداکثر فرو خواهد ریخت چرا که یک ماکزیمم محلی الزامأ نسبت به مقادیر حول آن، مقدار بزرگتری دارد. بدین ترتیب، هر فرآیندی می‌تواند ویژگی بازگشت به میانگین باشد.

وجود شرایط مانایی یا باز گشت به میانگین دلالت بر وجود ناهنجاری ها و بی قاعده کی هایی دارد .

‌در مورد بازار سهام، بی قاعده گی ها در مواجهه با تئوری بازار کارآ قرار می گیرند به طوری که در صورت وجود الگوهای از پیش تعیین شده شرایط را جهت استراتژی معامله سهام با بازده اضافی (بیش از مقدار ریسک معین) فراهم می آورد(داگلاس[۳۱]، ۱۹۸۵).

بی قاعده گی ها و ناهنجاری ها در بازار اوراق بها دار به اشکال مختلفی رخ می‌دهند.

۱- بی قاعدگی ها غیر تقویمی

بی قاعدگی ها و بی نظمی هایی که فرضیه بازار کارا را زیر سوال برده و نمی توان آن ها را در غالب بی نظمی های فصلی طبقه بندی کرد، به بی قاعدگی های غیر تقویمی مشهورند. در بی قاعدگی های غیر تقویمی عامل زمان و مقطع زمانی عامل برهم زننده فرضیه بازار کارا نیست بلکه عوامل محتوایی بازار اینگونه پدیده را شکل می‌دهد (فاما[۳۲]،۲۰۰۴ ).

در این مورد به چند مورد از آن ها اشاره می‌شود.

۲-اثر تجزیه سهام

منطقأ تجزیه سهام یک شرکت نباید اثری بر ارزش شرکت فوق بگذارد. لیکن شواهد و مطالعات فراوانی حاکی از آن است که تجزیه سهام یک بنگاه سبب افزایش قیمت سهام هم قبل و هم بعد از انتشار اعلامیه تجزیه سهام می‌گردد. این اثر را فاما، دسای[۳۳] (۱۹۹۷) ونیز ایکنبری[۳۴] (۱۹۹۶) مورد مطالعه قرار دادند.

۳- اثر بازده سود سهام

این اثر بیانگر آن است که سهامی با بازده نقدی و یا سود نقدی بالا دارای عملکرد بالاتر ومناسب تر از میانگین بازار می‌باشند. این اثر در شرکت‌های کوچک به دلیل اینکه چنین شرکت هایی سود نقدی بالاتری جهت جبران ریسک اندازه خود پرداخت می نمایند بیشتر به چشم می‌خورد. و آن ها عمومأ عملکرد بهتری نسبت به شرکت های بزرگتر از خود نشان می‌دهند. لیتزنبرگ و راماساوی[۳۵] (۱۹۸۲) و نیز لیوز و کیم[۳۶] (۱۹۸۵) این اثر را تأیید کردند.

۴- اثر سهام با قیمت پایین

گاین[۳۷](۲۰۰۵) با ارائه این اثر یقین داشت که سهامی که دارای قیمتی پائین است بهتر از سهام با قیمت بالا عمل می‌کند. گاین دلیل اصلی آن را چنین بیان می‌دارد، (اگر با کاهش مقدار فروش یک شرکت سود نیز به همان میزان کاهش یابد واقعه خیلی ناگواری روی نداده است، ولی اگر به همراه کاهش فروش، قیمت سهام نیز کاهش یابد از آن سهام پرهیز کنند زیرا مدیریت نمتوانند مشکل سود آوری را با قیمت سهام جبران کند) . لذا سهامی که دارای قیمت پائین تری می‌باشد حرکت نزولی کمتری نسبت به کاهش فروش از خود نشان می‌دهد.

۵- اثر معامله محرمانه

افرادی که دارای اطلاعات محرمانه هستند معمولأ با توجه ‌به این اثر بازده های بالاتری کسب می‌کنند و می‌تواند حتی تغییرات قیمت سهام را نیز پیش‌بینی کنند(فینری[۳۸]،۱۹۷۶ لاکونشیوک ولی[۳۹] ،۲۰۰۱)

۶- اثر انتشار اطلاعات

سرمایگذاران در مقابل انتشار اطلاعات یکسان برداشت های مختلفی دارند و به تبع آن عکس العمل های متفاوتی از خود نشان می‌دهند. جانسون[۴۰](۲۰۰۵) با نشان دادن کاهش در حجم معادلات قبل از انتشار اعلامیه بودجه شرکت ها و افزایش حجم معادلات پس از انتشار این اعلامیه این اثر را توضیح داد. به تعبیر دیگر وی این اثر، اثر عدم تقارن اطلاعات نامید. جانسون اظهار داشت که با انتشار اعلامیه بودجه شرکت ها هر سرمایه گذار بنا به برداشت خود از این اعلامیه اقدام به عکس العمل مختص خود می‌کند. برخی موقعیت خرید برخی دیگر موقعیت فروش را اتخاذ می نمایند. در نتیجه حجم معاملات پس از انتشار اعلامیه فوق افزایش می‌یابد.

۷- اثر بیش واکنشی

در بازار سهام واکنش بیش از حد سهام‌داران به اخبار جدید از جمله اعلان سودهای آتی بسیار به چشم می‌خورد یولونگ،تنگ تاینور[۴۱](۲۰۰۵) ضمن ارائه این اثر بیان کرد که معمولأ قیمت سهام پس تجربه یک افزایش یا کاهش شدید، در جهت عکس حرکت می‌کند که این اثر را اثر معکوس نیز می نامیدند.

۸- اثر کم واکنشی

آباربانل و برنارد[۴۲] (۱۹۹۲) با مطالعه روی این اثر آن را حالتی دانست که در آن بازار و تحلیل گران عکس العمل کمتری نسبت به انتشار اعلامیه و اخبار مختلف از جمله اعلامیه سود در خود نشان می‌دهند. آنان بر خلاف اثر واکنش بیش از حد بازار این اثر را اثر مستقیم نامیدند.

۹- اثر خاص کشور

نظر دهید »
مقالات و پایان نامه ها – بند هفتم- اثر امضا بر دگرگونی ها و افزوده های وصیت – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

قانون امور حسبی برای مواقع عادی سه نوع وصیت نامه پیش‌بینی ‌کرده‌است:

رسمی، خود نوشت و سرّی (م ۲۷۶ ق. ا. ح) تمییز این وصیت نامه ها از یکدیگر به لحاظ محتویات و اثر آن نیست، وصیت نامه ها از جهاتی مانند دارا بودن قوه اثباتی و اعتبار یا تکالیف و تشریفاتی که موصی یا اشخاص ذینفع برای اجرای وصیت باید انجام دهند با یکدیگر تفاوت دارند که به دلیل مربوط نبودن به موضوع تحقیق به آن نمی پردازیم.

بند دوم- امضا در وصیت نامه ی خود نوشت

وصیت خود نوشت در اصطلاح قانون امور حسبی وصیتی است: «که در تمام آن به خط موصی نوشته شده، و دارای تاریخ روز و ماه و سال به خط موصی بوده و به امضا او رسیده باشد.» (ماده ۲۷۸ ق. ا. ح)

بند سوم– تشریفات لازم در تنظیم وصیت نامه

به موجب ماده ۲۷۸ قانون امور حسبی، در وصیت نامه ی خود نوشت سه شرط ضروری است:

    1. تنظیم و تحریر تمام محتویات وصیت نامه توسط شخص موصی

    1. تعیین تاریخ وصیت

  1. امضا موصی

سایر شرایط تشریفات که به طور معمول در تنظیم این وصیت رعایت می شود، از نظر قانونی زائد است. چنان که، ضرورتی ندارد که موصی محل تنظیم وصیت نامه را در آن قید کند. حتی اشتباه او در تعیین محل نیز، به اعتبار وصیت نامه صدمه نمی زند[۳۳] . گفته شده است که تشخیص اینکه وصیت نامه دارای عناصر لازم است مسأله ای موضوعی و ماهوی است و دادرس در این باره اختیارات کامل دارد و موضوع از مواردی نیست که دیوان کشور، از جهت جلوگیری از تجاوز به قانون، حق مداخله در آن داشته باشد[۳۴] .

ولی، این نظر را باید تعدیل کرد: در جایی که دادگاه، بی اعتنا به قانون، وصیت نامه بدون تاریخ یا بی امضا را می پذیرد، در واقع از اجرای قانون خودداری می‌کند و دیوان کشور باید او را ازاین سرپیچی بر حذر دارد و حرمت قانون را حفظ کند.

بند چهارم- نقش امضای موصی در وصیت نامه

– اعتبار امضا: امضای موصی مهم ترین و اساسی ترین عنصر وصیت نامه ی خود نوشت است.

به همین دلیل، درباره ی نوشته شدن به خط موصی و تاریخ وصیت نامه، بعضی از رویه ها از قواعد کلی منحرف شده اند و در بسیاری موارد در لزوم آن دو شرط تردید کرده‌اند. ولی، فقدان امضا نه تنها موجب بی اعتباری وصیت نامه می شود، صرف نظر از شرایط ماده ی ۲۷۸، این سند بی امضا را از لحاظ ماهوی نیز نباید وصیت نامه شمرد.

نویسندگان قانون حسبی، برخلاف روش خود ‌در مورد تاریخ وصیت نامه، عناصر لازم برای اعتبار امضای موصی را بیان نکرده اند. بیشتر مردم نام و نام خانوادگی خود را در امضا قید می‌کنند. ولی، شکستن این سنت، اعتبار امضا را از بین نمی برد. زنی شوهردار می‌تواند، نام خود و نام خانوادگی شوهرش را در امضا قید کند. همچنین، ممکن است لقب یا کنیه ی اشخاص به جای اسم حقیقی در امضا گذارده شود.

پس باید گفت: هر شکل یا علامتی که موصی برای امضای خود به طور معمول به کار می‌برد، برای اعتبار وصیت نامه ی خود نوشت کافی است.

با وجود این، باید متوجه بود که مهر یا اثر انگشت موصی قائم مقام امضای او نمی شود و موصی باید به خط خود اعلام دارد که آنچه نوشته شده محصول آخرین اراده ی او است[۳۵] .

اگر قبول شود که عناصر امضا تابع عادت موصی است، به طریق اولی شکل امضا نیز باید تابع آن عادت باشد. ‌بنابرین‏، امضای موصی، هر چند ناخوانا یا با املاء نادرست نوشته شده باشد، در صورتی که صاحب امضا معلوم باشد، برای اعتبار وصیت نامه کافی است. شکل و عناصر امضا شخص است و بستگی به اراده و عادات امضا کننده دارد.[۳۶]

بند پنجم- محل امضا در وصیت نامه

در حقوق قدیم فرانسه، اکثر نویسندگان عقیده داشتند که امضا باید در زیر وصیت نامه باشد. در رویه ی سابق دادگاه ها نیز این عقیده گاه تأیید می شد[۳۷]، ولی رویه ی کنونی دادگاه های فرانسه بر این است که امضای وصیت نامه ممکن است در متن سند و حتی خارج از آن باشد. به عنوان مثال، اگر موصی روی پاکت یا لفاف محتوی وصیت نامه را امضاء نموده باشد، بسیاری از دادگاه ها وصیت نامه را معتبر شناخته اند[۳۸] .

قبول این رویه، دور از ظاهر ماده ی ۲۷۸ قانون امور حسبی است. با وجود این، اگر رابطه ی مادی و معنوی تردید ناپذیر بین وصیت نامه و سند محتوی امضا وجود داشته باشد، چندان که در دید عرف سند را جزء وصیت نامه آورند، با انصاف قضایی منطبق تر به نظر می‌رسد، و با وجود نص ماده ۲۷۸ نیز، باید چنین وصیت نامه ای را در دادگاه پذیرفت .

بند ششم- موقع امضا در وصیت نامه

وصیت نامه در همان روز که نوشته و تاریخ گذارده شده است امضا می شود. ولی، اگر سند مدت‌ها پس از تنظیم متن آن امضا گردد، در اعتبار امضا آن تردید نباید کرد . زیرا، سند تنظیم شده را قبل از امضا نمی توان وصیت نامه نامید، و در حقیقت تاریخ حقیقی وصیت وقتی است که، سند از طرف موصی امضا شده است .

مسأله جالب این است که، اگر تاریخ قبل از امضا گذاشته شده باشد، آیا آن تاریخ مقدم بر کمال سند را باید درست شمرد ؟ و آیا می توان ادعا کرد که تاریخ وصیت نامه نباید مدت‌ها قبل از امضا باشد ؟

پاسخ این است : تاریخی را که قبل از امضا گذارده شده است، به خودی خود نباید نادرست شمرد زیرا روز تنظیم وصیت را به درستی نشان می‌دهد . ولی، با توجه به اینکه تاریخ تکمیل و انشاء وصیت زمانی است که موصی آن را امضا می‌کند، به نظر می‌رسد که تاریخ وصیت نامه، در صورتی که مقارن با امضا نباشد، باید بعد از آن گذارده شود . پس در فرض ما، تاریخ وصیت نامه روز حقیقی پایان آن را معین نمی کند، و صورت ویژه ای از تاریخ غلط است . در ماده ی ۲۷۸ قانون امور حسبی، تاریخ وصیت نامه مقدم بر امضا قید شده است، ولی این ترتیب تنها برای بیان روش عادی نویسندگان است که تاریخ را بر امضا مقدم می دارند . پس، بر مبنای بحث یاد شده، می توان ادعا کرد که در وصیت محل طبیعی تاریخ بعد از امضای وصیت نامه و محل امضا بعد از انشا کامل وصیت است[۳۹] .

بند هفتم- اثر امضا بر دگرگونی ها و افزوده های وصیت

بسیاری از وصیت نامه ها، در اثر بی مبالاتی موصی در نگارش، یا تغییر عقیده ی او در اندازه و چگونگی وصایا، دارای اضافات و قلم خوردگی های زیادی است[۴۰] .

واژه هایی که به وصیت نامه افزوده می شود، ممکن است در متن یا حاشیه باشد، و در هر حال، اگر به دست شخص خارجی نوشته نشده و محصول اراده ی موصی جهت تکمیل یا تغییر وصیت سابق باشد، تأثیری در اعتبار وصیت نامه ندارد و وصیت اصلی را از بین نمی برد . تنها سوالی که ممکن است به ذهن بیاید این است که، این تغییر ها نیز باید به امضای موصی برسد و حاوی تاریخ روز و ماه و سال باشد ؟

برای یافتن پاسخ درست، باید بین آنچه هنگام انشاء به وصیت نامه افزوده می شود، و آنچه بعد از امضای نخستین افزوده می شود یا تغییر می‌یابد تفاوت گذارد .

این تغییر ها، خواه در حاشیه یا بین خطوط وصیت نامه قرار گیرد، و خواه حاوی تصرف جدیدی باشد یا برای توضیح مطالب وصیت نامه، نیازی به امضا و تاریخ جداگانه ندارد . زیرا، در حقیقت بخشی از وصیت اصلی است و تاریخ و امضای این وصیت برای اعتبار کلیه مندرجات آن کافی است .

نظر دهید »
فایل های دانشگاهی -تحقیق – پروژه – روش­ و ابزار گردآوری اطلاعات – 4
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

متغیرهای پژوهش

­ متغیر های وابسته

۱- افق نگهداری سهام (اعم از کوتاه مدت و بلند مدت)؛

۲- تغییرات حجم سرمایه ­گذاری در دفاتر سرمایه­ گذار ؛

۳- بازده سهام ؛

۴- بازده عملیاتی سهام ؛

۵-BV/MV : نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار هر سهم و

۶-AR : بازده غیرعادی سهام .

­ متغیر مستقل

Forecasting Accuracy[t-3,t-1] : دقت پیش ­بینی سود

­ متغیرهای کنترل؛

Size : اندازه شرکت؛

GROWTH: رشد شرکت ؛

LEVERAGE : اهرم مالی (نسبت بدهی) و

Q Tobin’s: کیوتوبین.

روش پژوهش

این پژوهش از نظر نوع هدف جزء پژوهش­های کاربردی است و روش پژوهش از نظر ماهیت و محتوایی همبستگی ‌می‌باشد. انجام پژوهش در چارچوب استدلالات قیاسی- استقرایی صورت گرفته است. ‌به این ترتیب که مبانی نظری و پیشینه پژوهش از راه مطالعات کتابخانه ­ای مقالات و سایت­ها در قالب قیاسی و گردآوری اطلاعات برای تأیید و رد فرضیه به صورت استقرایی انجام گرفته است.

این پژوهش در حوزه تحقیقات توصیفی و استقرایی است و از نظر هدف کاربردی ‌می‌باشد. پژوهش حاضر از نظر تقسیم ­بندی بر حسب روش اجرا، روش همبستگی و بر پایه داده ­های پس­ رویدادی انجام خواهد شد. با توجه به اهداف پژوهش، روش آماری از نوع همبستگی ترکیبی(سری زمانی و مقطعی) یعنی بررسی وجود رابطه بین متغیرها از طریق رگرسیون ‌می‌باشد.

روش­ و ابزار گردآوری اطلاعات

در این پژوهش برای جمع‌ آوری اطلاعات از روش کتابخانه ­ای استفاده می­ شود. در این روش مقاله­ های موجود در نشریات معتبر که از سایت­های علمی اینترنتی اخذ گردیده، به علاوه مجله ­های علمی­، نمایه­ها، پایان نامه­ های دکترا و کارشناسی ارشد و کتاب­های مرتبط با موضوعات استفاده می­گردد. در این پژوهش برای جمع‌ آوری اطلاعات از سایت سازمان بورس اوراق بهادار همانند سایت مدیریت پژوهش، توسعه و مطالعات اسلامی[۱۴] و سایت شبکه جامع اطلاع رسانی ناشران[۱۵] و سایت مرکز پردازش اطلاعات مالی ایران[۱۶] و نرم­افزار ره­آورد نوین و تدبیر پرداز استفاده خواهد شد.

به منظور جمع‌ آوری داده ­های مورد نیاز برای محاسبه متغیرهای پژوهش از بانک­های اطلاعاتی در نرم افزار «ره­آورد نوین» و «تدبیر پرداز» استفاده خواهد شد و در مواردی که داده ­های موجود در این بانک­های اطلاعاتی ناقص باشد، به آرشیوهای دستی موجود در کتابخانه سازمان بورس اوراق بهادار و سایت­های مدیریت پژوهش، توسعه و مطالعات اسلامی و سایت شبکه جامع اطلاع رسانی ناشران و سایت مرکز پردازش اطلاعات مالی ایران مراجعه خواهد گردید.

اطلاعات مربوط به مبانی نظری و تئوریک پژوهش، به صورت کتابخانه ­ای و با بهره گرفتن از کتب و مقالات فارسی و انگلیسی جمع‌ آوری شده است. هم­چنین جهت آزمون فرضیه ­ها و در نهایت تجزیه و تحلیل داده ­ها از نرم افزار EXCEL و همچنین نرم افزارهای SPSS و Eviws6 استفاده خواهد گردید.

جامعه و نمونه آماری پژوهش

نظر ‌به این که، در این پژوهش باید از اطلاعات هردو شرکت­های سرمایه­پذیر و سرمایه­ گذار در بورس اوراق بهادار تهران استفاده گردد، ‌بنابرین‏ باید از اطلاعات شرکت­های سرمایه­پذیری استفاده کنیم که شرکت­های سرمایه گذار آن ها، جزو شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار باشند.پس محدودیت­هایی در تعیین حجم نمونه پیش خواهد آمد. ‌بنابرین‏ حجم جامعه در این پژوهش از روش غربالگری، ۱۷۵ شرکت، از شرکت­های سرمایه­پذیر پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، ‌می‌باشد. و اما تعداد نمونه با بهره گرفتن از فرمول کوکران، ۱۲۱ شرکت از آن ۱۷۵ شرکت مذکور انتخاب خواهد گردید.

قلمرو پژوهش

قلمرو تحقیق از لحاظ زمانی و مکانی و موضوعی به شرح زیر ‌می‌باشد:

­ قلمرو موضوعی

این پژوهش به بررسی رابطه بین کیفیت پیش ­بینی سود شرکت سرمایه­پذیر با تصمیم ­گیری­های سرمایه ­گذاری شرکت سرمایه­ گذار پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در حوزه­ حسابداری می ­پردازد.

­ قلمرو زمانی

قلمرو این تحقیق از نظر زمانی ۵ سال یعنی از ابتدای سال ۸۸ تا آخر سال۹۲ ‌می‌باشد. در ضمن برای به دست آوردن میانگین سه سال سود هر سهم شرکت­های سرمایه پذیر از صورت­های مالی شرکت­های سرمایه پذیر در بازه زمانی ۸۵-۹۱ نیز استفاده گردید.

­ قلمرو مکانی

قلمرو پژوهش از نظر مکانی شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ‌می‌باشد.

تعریف واژگان تخصصی پژوهش

سرمایه ­گذاری

نوعی دارایی است که واحـد سـرمایه­گـذار بـرای کـسب منـافع اقتـصادی از طریق دریافت منافع(به شکل سود سهام و سود تضمین شده)، افـزایش ارزش، پوشـش ریسک­های آتی یا مزایای دیگر(مانند مزایای ناشی از مناسبات تجاری) نگهداری می­ کند.(استاندارد شماره ۱۵ حسابداری ایران،۱۳۹۲).

­ شرکت­های سرمایه گذاری

شرکت­های سرمایه ­گذاری مؤسساتی هستند که از طریق فروش سهم و برخی موارد، اوراق قرضه، منابع مالی پس انداز کنندگان و افراد را جمع‌ آوری کرده، و آن­ها را در سهام و اوراق قرضه سایر شرکت­ها سرمایه گذاری ‌می‌کنند(قجر و همکاران،۱۳۹۲).

­ شرکت­های سرمایه­پذیر

شرکت‌هایی که بتوان سهام آن­ها را خریداری کرد شرکت‌های سرمایه‌پذیر نام دارند. بر طبق این تعریف کلیه شرکت‌هایی که در بورس سهام قابل معامله ‌دارند شرکت‌های سرمایه‌پذیر می‌باشند(مجله اقتصادی پارسیان،۱۳۹۲).

­ کیفیت پیش ­بینی سود

با توجه به اهمیت پیش ­بینی سود شناخت عوامل مؤثر در پیش ­بینی آن، اطلاعات مفیدی را برای ذینفعان فراهم می‌کند. اما آن چه در این مقوله حائز اهمیت می‌باشد، توجه به کیفیت سودی است که به عنوان پیش ­بینی‌ کننده مورد استفاده قرار ‌می‌گیرد(مومن زاده گل،۱۳۹۰). اما شاخص‌ها و معیارهای متعددی برای سنجش کیفیت سود وجود دارد که ما در این پژوهش از معیار دقت پیش ­بینی سود استفاده خواهیم نمود.

دقت پیش‌بینی سود

یکی از معیارهای کیفیت پیش‌بینی سود دقت پیش‌بینی سود ‌می‌باشد. اهمیت سود پیش ­بینی شده به میزان انحرافی که با مقدار واقعی آن دارد، وابسته است. هر چه میـزان ایـن انحـراف کمتر باشد، پیش ­بینی از دقت بیش­تری برخوردار است. دقت پیش ­بینی با بهره گرفتن از خطای پیش‌بینی، قدر مطلق خطای پیش ­بینی، مربع خطای پیش ­بینی و لگاریتم طبیعی مربع خطای پیش ­بینی اندازه ­گیری می­ شود(نمازی و شمس الدینی،۱۳۸۵). ما در این پژوهش برای به دست آوردن دقت پیش­­بینی سود از روش قدرمطلق خطای پیش ­بینی استفاده نمودیم.

­ خطای پیش‌بینی سود

از نسـبت قدرمطلق انحراف سود واقعی از سود پیش ­بینی شده بر سود پیش ­بینی شده هر سهم به دست آمده اسـت(کوهن[۱۷] و همکاران،۲۰۰۹).

تصمیم ­گیری­های سرمایه ­گذاری

نظر دهید »
مقالات تحقیقاتی و پایان نامه ها – ۲-۳-۲- پژوهشهای خارجی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

در ادامه به تفکیک پژوهش‌های داخلی و خارجی، مروری خواهد شد بر مهمترین تلاش‌های علمی صورت گرفته در حوزه مورد پژوهش:

۲-۳-۲- پژوهش‌های خارجی

ﺗﺤﻘﻴﻘﻲ ﺑﺎ ﻋﻨﻮان «ﺑﺮرﺳﻲ ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ» در ﺳﭙﺘﺎﻣﺒﺮ ۲۰۰۳ ﺗﻮﺳﻂ کارل آلبرخت در ﺑﻴﻦ ﻣﺪﻳﺮان اﺳﺘﺮاﻟﻴﺎﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ ﻛﻪ ﭼﺎرﭼﻮب ﻧﻈﺮی ﺑﻪ ﻛـﺎر ﮔﺮﻓﺘـﻪ ﺷـﺪه در اﻳـﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺗﻮﺳﻂ ﺧﻮد ﻣﺤﻘﻖ ﻃﺮاﺣﻲ ﺷﺪه ﺑﻮد . در اﻳـﻦ ﺗﺤﻘﻴـﻖ ﻧﻈﺮﻳـﺎت ﻧﻤﻮﻧـﻪ ای از ﻣـﺪﻳﺮان اﺳﺘﺮاﻟﻴﺎﻳﻲ در ﻣﻮرد ﻫﻮش ﺟﻤﻌﻲ آﻧﺎن ﺟﻤﻊ آوری ﺷﺪه اﺳﺖ . در اﻳـﻦ ﺗﺤﻘﻴـﻖ ۲۰۰ ﻧﻔـﺮ از ﻣﺪﻳﺮان و ﻣﺪﻳﺮان ﻋﺎﻟﻲ در دو ﮔﺮدﻫﻤﺎﻳﻲ در دو ﺷﻬﺮ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺷـﺮﻛﺖ داﺷـﺘﻨﺪ . آﻟﺒﺮﺧـﺖ در ﻧﻬﺎﻳﺖ ﺑﻴﺎن ﻣﻲ ﻛﻨﺪ ﻛﻪ ﻣﺪﻳﺮان اﺳﺘﺮاﻟﻴﺎﻳﻲ ﺑﺎ آﮔﺎﻫﻲ از ﻣﻴﺰان ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺧﻮد ﺑﻪ درک و آﮔﺎﻫﻲ ﺑﻬﺘﺮی از ﺳﺎزﻣﺎﻧﺸﺎن ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑﺮﺳﻨﺪ . ﺑﻌﻼوه ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺟﺎﻟﺒﻲ ﻛﻪ ﺑﺪﺳﺖ آﻣـﺪ ﻣﺪﻳﺮان ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻧﮕﺎه ﺟﺪﻳﺪﺗﺮی ﺑﻪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﺸﺎن داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ (آلبرخت، ۲۰۰۳)

ﺗﺤﻘﻴﻘﻲ ﺑﺎ ﻋﻨﻮان «راﺑﻄﻪ ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ» ﺗﻮﺳﻂ موقالی و عزیزی اﻧﺠﺎم ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ. در اﻳﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻧﻴﺰ ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ آﻟﺒﺮﺧﺖ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﭼﺎرﭼﻮب ﻧﻈﺮی در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ و اﻃﻼﻋﺎت درﺑﺎره ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ از ﻃﺮﻳﻖ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ آلبرخت ﺟﻤﻊ آوری ﺷﺪه اﺳﺖ. در اﻳﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻓﺮﺿﻴﻪ اﺻﻠﻲ اﻳﻦ ﺑﻮد ﻛﻪ ﺑﻴﻦ ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﻲ داری وﺟﻮد دارد. ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻧﺸﺎن دﻫﻨﺪه وﺟﻮد ارﺗﺒﺎط ﻣﻌﻨﻲ دار و ﻣﺜﺒﺖ ﺑﻴﻦ ﻣﻮﻟﻔﻪﻫﺎی ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ. (موقالی و عزیزی[۶۷]، ۲۰۰۸)

کستی و همکاران[۶۸] (۲۰۱۱) پژوهشی را با عنوان “تحلیل سرمایه انسانی به عنوان ابزار هوش سازمانی برای مدیریت عملکرد” انجام دادند. نتایج نشان داد که مدیریت عملکرد سازمانی برای بهبود، باید بر پایه هوش سازمانی باشد.

پوتاس و همکاران[۶۹] (۲۰۱۰) پژوهشی را در کشور ترکیه انجام دادند. یافته ها نشان داد که استنباط ها درباره سطح هوش سازمانی در سطح میانی مدیران شدید است. به علاوه مدیران و معلمان هوش سازمانی را در تمامی مناطق و استانها برحسب ابعاد مختلف نشان می‌دهند.

ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﺑﺎ ﻋﻨـﻮان «اﺑﻌـﺎد ﻫـﻮش ﺳـﺎزﻣﺎﻧﻲ در ﺷـﺮﻛﺘﻬﺎی روﻣﺎﻧﻴـﺎﻳﻲ، دورﻧﻤـﺎی ﺳﺮﻣﺎﻳﺔ اﻧﺴﺎﻧﻲ» اﻧﺠﺎم ﺷﺪه اﺳـﺖ. (لفتر، پرمرین و واسیلاخه[۷۰]، ۲۰۰۸) ﻫـﺪف اﺻـﻠﻲ ﭘﮋوﻫﺶ ﻳﺎد ﺷﺪه اراﺋﺔ ﻧﻤﺎﻳﻲ ﻛﻠﻲ از ﻣﻮﻗﻌﻴﺖ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺷﺮﻛﺘﻬﺎی روﻣﺎﻧﻴﺎﻳﻲ ﺑـﺎ ﺗﻮﺟـﻪ ﺑـﻪ ﻫﻔﺖ ﺑﻌﺪ ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ آﻟﺒﺮﺷﺖ ﺑﻮده اﺳﺖ . ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ اﻳـﻦ ﭘـﮋوﻫﺶ درﺻـﺪد ﺑﺮرﺳـﻲ ﺗﻔﺎوﺗﻬﺎی ﻣﻮﺟﻮد ﺑﻴﻦ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎی ﺑﺰرگ ﺑﺎ ﺑﻴﺶ از ۱۵۰ ﻛﺎرﻣﻨﺪ و ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎی ﻛﻮﭼﻚ ﺑﻮده اﺳﺖ. ﺑﺎ اﻳﻦ ﻓﺮض ﻛﻪ ﻧﻴﺮوی اﻧﺴﺎﻧﻲ و ﺗﻔﺎوﺗﻬﺎی ﻣﻮﺟﻮد ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و رﻫﺒﺮی ﺑﻴﻦ دو ﻃﺒﻘﻪ ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﺪ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻗﺎﺑﻞ ﻣﻼﺣﻈﻪ ای ﺑﺮ ﻧﺤﻮ ه درک اﺑﻌﺎد ﻫـﻮش ﺳـﺎزﻣﺎﻧﻲ و ﻋﻤﻠﻜـﺮد آﻧﻬﺎ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ. (جعفری و فقیهی، ۱۳۸۸)

ﭘﮋوﻫﺶ دﻳﮕﺮی ﺑﺎ ﻋﻨﻮان «آﻳﺎ ﻣﻲ ﺗﻮان ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻣﺪرﺳﻪ را از ﻃﺮﻳﻖ آﻣﻮزش ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ ﺗﻮﺳﻌﻪ داد» در ﻛﺸﻮر ﺗﺮﻛﻴﻪ اﻧﺠﺎم ﺷﺪه اﺳﺖ (چکیر و آدا [۷۱]، ۲۰۰۸) ﻫﺪف ﭘﮋوﻫﺶ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﺗﺤﻠﻴﻞ راﻫﺒﺮدی (ﺗﻮاﻧﺎﻳﻴﻬﺎ، ﺿﻌﻒ ﻫـﺎ ، ﻓﺮﺻـﺖ ﻫـﺎ و ﺗﻬﺪﻳـﺪﻫﺎ ) ﺑـﺮ ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ اﺳﺖ. روش ﺗﺤﻘﻴﻖ از ﻧﻮع ﺗﺠﺮﺑﻲ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﭘﻴﺶ آزﻣﻮن و ﭘﺲ آزﻣـﻮن و ﺟﺎﻣﻌﺔ آﻣﺎری ﻳﻚ ﻣﺪرﺳﺔ اﺑﺘﺪاﻳﻲ ﺑﺎ ﻧﻤﻮﻧﻪ ای ﺷﺎﻣﻞ ۴۰ ﻧﻔﺮ از ﻣﻌﻠﻤﺎن و دو ﻣﺪﻳﺮ ﺑـﻮده اﺳﺖ. ﺑﺮای ﺳﻨﺠﺶ ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ از «ﻣﻘﻴﺎس ﭼﻨﺪ ﺑﻌﺪی ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ» اﺳﺘﻔﺎده ﺷـﺪ .

اﻳﻦ اﺑﻌﺎد ﻋﺒﺎرت اﻧﺪ از:

۱ـ ﭼﺎﻻﻛﻲ در ﻛﻨﺶ و واﻛﻨﺶ

۲ـ ﺳﺎزﮔﺎری ﺑﺎ ﺷﺮاﻳﻂ ﻣﺨﺘﻠﻒ

۳ـ ﺣﻔﻆ آراﻣﺶ و اﻧﻌﻄﺎفﭘﺬﻳﺮی در ﻫﻨﮕﺎم ﻧﻘﺶ آﻓﺮﻳﻨﻲ

۴ـ اﺳﺘﻔﺎده از ﻗﺪرت ﺗﺨﻴﻞ

۵ـ ﭘﻴﺶﺑﻴﻨﻲ

۶ـ ارﺗﺒﺎط ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺎ ﻫﻤﻜﺎران

۷ـ ﻳﺎﻓﺘﻦ راهﺣﻞ ﺑﺮای ﻣﺸﻜﻼت در ﺣﺎل ﻇﻬﻮر ﺑﺮای اﻧﺪازه ﮔﻴﺮی اﺑﻌﺎد ﻳﺎد ﺷﺪه ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ای ﺷﺎﻣﻞ ۵۸ ﺳﺆال ﺑﺮاﺳﺎس ﻣﻘﻴﺎس ﭘﻨﺞ درﺟﻪای ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺷﺪه اﺳﺖ . ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺗﻔﺎوت ﻗﺎﺑﻞ ﻣﻼﺣﻈﻪ ای را در ﻫـﻮش ﺳـﺎزﻣﺎﻧﻲ، ﻗﺒﻞ و ﭘﺲ از ﻛﺎرﮔﺎه ﻧﺸﺎن ﻣﻲ دﻫﺪ. ﻓﻘـﻂ در ﻣـﻮرد ارﺗﺒـﺎط ﻣـﺆﺛﺮ ﺑـﺎ ﻫﻤﻜـﺎران ﺗﻔـﺎوت ﻗﺎﺑﻞﺗﻮﺟﻬﻲ ﻣﺸﺎﻫﺪه ﻧﺸﺪه اﺳﺖ. (جعفری و فقیهی، ۱۳۸۸)

ویکتوریا رفلر[۷۲](۲۰۰۴) در پژوهشی در مقطع دکترا تأثیر هوش عاطفی مدیران بر اعتماد و رفتار شهروندی سازمانی زیردستان را مورد بررسی قرار داد. وی در پژوهش خود از مدل مایر و سالووی در هوش عاطفی استفاده کرد که نتایج پژوهش حاکی از این بود مدیرانی که هوش عاطفی بالایی داشتند دارای کارکنانی بودند که رفتار شهروندی سازمانی بالای را از خودشان نشان می‌دادند و همچنین زیردستان نسبت به سبک مدیریت آن ها اعتماد بیش­تری داشتند.

اسچپمن و زارات (۲۰۰۸) طی مطالعه­ ای ۳۲ مؤسسه خدماتی را با هدف بررسی رابطه بین تحلیل رفتگی و کارایی منفی با رفتار شهروندی سازمانی در ایالت واشنگتن بررسی کردند. نتایج این مطالعه نشان داد، تحلیل رفتگی شغلی، عدم کارایی و رفتار شهروندی سازمانی، همگی ارتباط معناداری با همدیگر دارند.

اسچپمن و زارات[۷۳](۲۰۰۸) در تحقیقی تحت عنوان رابطه بین فرسودگی شغلی و رفتار شهروند سازمانی بر روی ۴۰ نفر از کارکنان تامین اجتماعی دریافتند که بین فرسودگی شغلی و هر سه ابعاد آن با رفتار شهروند سازمانی رابطه معکوس وجود دارد، بدین معنا که با افزایش سطح فرسودگی شغلی، میزان بروز رفتار شهروند سازمانی کاهش می‌یابد.

اُکورام[۷۴] (۲۰۱۲) در پژوهشی تحت عنوان بررسی تأثیر دیدگاه های رشد شغلی و سیستم های حمایت رسمی بر رفتار شهروندی سازمانی در بخش بانکداری ‌به این نتیجه رسید که ‌دیدگاه ههای رشد شغلی بر ابعاد جوانمردی، وجدان و رفتار مدنی رفتار شهروندی مؤثر است. سیستم های حمایت رسمی نیز بر ابعاد جوانمردی، نزاکت و نوع دوستی مؤثر است. همچنین نتایج نشان می‌دهند که تأثیر سیستم های حمایت رسمی بر بعد جوانمردی رفتار شهروندی سازمانی بیشتر از تأثیر دیدگاه های رشد شغلی بر این بعد می‌باشد.

مندلسون و زیگلر[۷۵] (۱۹۹۹) در پژوهشی تحت عنوان “هوش سازمانی: ایده قرن ۲۱ جهت راهنمایی برای بقای مدیران” نشان دادند که هوش سازمانی تأثیر قوی بر عملکرد مالی سازمان ها دارد. سازمان‌هایی که هوش سازمانی باالیی دارند، پیشرفت و سوددهی بیشتری داشته اند. همچنین اطلاعات بیرونی را تسخیر می‌کنند و اطمینان دارند که تصمیمات درستی در سازمان اتخاذ شده است. (علیپور و همکاران، ۱۳۹۲)

۲-۳-۳- پژوهش‌های داخلی

صدیقه ملائیان و فاطمه اسلامیه پژوهشی با عنوان «بررسی رابطه بین میزان برخورداری شرکت سایپا یدک از ویژگی­های سازمان‌های یادگیرنده با میزان هوش سازمانی در این شرکت» انجام داده‌اند.

نظر دهید »
دانلود مقاله-پروژه و پایان نامه | ج- قضا زدایی[۷۹] – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 25 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

طبق گزارش شورای اروپا جرم زدایی عبارت است از مجموع فرآیندهایی که از طریق آن ها، صلاحیت تعیین و تحمیل ضمانت اجراها، به عنوان واکنش علیه بعضی رفتارها از نظام کیفری گرفته شود.[۶۷]

‌بنابرین‏، جرم زدایی، شامل آن فرآیندهایی است که از طریق آن ها، صلاحیت نظام کیفری برای اعمال ضمانت اجراها، به عنوان واکنش نسبت به بعضی از رفتارها یعنی برای رفتارهای مجرمانه خاص، سنجش شود، این عمل ممکن است به وسیله قانون گذاری یا با روشی که به موجب آن قوه قضائیه قانون را تفسیر می‌کند، انجام گیرد.[۶۸]

با توجه به تحقیقات جرم شناسی، سازمان ملل متحد برای تبیین جرم زدایی در قواعد مربوط به اطفال بزهکار، موادی را ‌به این امر اختصاص داده و تأکید نموده است: “نیاز به راهکارهای پیشرفته در زمینه پیشگیری از بزهکاری و همچنین بررسی منظم و اتخاذ معیارهایی در این زمینه و اهمیت آن ها باید شناخته شود. این خط مشی ها و معیارها نباید چنان باشند که بر اساس آن ها کودک به لحاظ رفتاری که موجب وارد آمدن صدمه جدی به جریان رشد و نمو او نشود، یا به دیگران آسیبی نرساند، مجرم قلمداد گردد و گرفتار تنبیه شود”[۶۹]

البته باید توجه نمود که رفتار یا کردار نوجوانان که با ارزش‌ها و هنجارهای عمومی و اجتماعی انطباق ندارد، غالباً جزء فرایند بلوغ و رشد است و در بیشتر افراد با گذر به دوره بزرگسالی خود به خود از بین می رود.[۷۰]

با امعان نظر به مفاد مندرج در قاعده فوق چنین استنباط می‌گردد که نوعی جرم زدایی نسبت به اعمال اطفال صورت گرفته ولی نسبت به آن دسته از رفتارهایی که شدید نبوده مستلزم صدمه جدی به خود و دیگری نباشد. با این توضیح که رفتار این چنین اطفال، ناشی از تغییرات جسمی و روحی در ضمن گذر از مرحله بلوغ است و ‌به این لحاظ نباید آن اعمال را جرم تلقی نمود و طفل را به عنوان مجرم تعقیب و مجازات کرد.

علاوه بر این موارد، جرم زدایی ‌در مورد اطفال، از یک نکته نظر دیگر نیز بررسی می‌گردد و آن شامل اعمالی است که از طفل، بزهکار –بزه دیده می‌سازد که جنبه بزه دیدگی آن غالب است، یا اینکه از بسیاری از نظام های حقوقی آن اعمال نه به عنوان اعمال بزهکارانه بلکه در حیطه بزه دیدگی مورد مطالعه قرار می‌گیرد از جمله این موارد می توان به جرایم جنسی و همچنین اعتیاد به مواد مخدر توسط اطفال اشاره نمود.

در چنین مواردی به جای مجازات طفل، اقدامات حمایتی ‌در مورد وی اعمال می‌گردد و طفل به عنوان بزه دیده و نه به عنوان بزهکار در نظر گرفته می شود.[۷۱]

ب- عدم برچسب زنی

وقتی یک فرد از سوی دیگران در قالب خاصی توصیف شود در نتیجه فشار اجتماعی به تغییر ادراک از خویشتن و رفتار خود، دست خواهد زد تا با این تعریف هماهنگ گردد.[۷۲]

این فرایند ‌در مورد مجرمان دستگیر شده ای که با تشریفات تأیید و اقرار به جرم و محکومیت کیفری در محضر دادگاه، مواجه می‌شوند و رسماً برچسب مجرم به آنان زده می شود و در نتیجه انتظار می رود که مجرم گونه رفتار نمایند نیز مصداق دارد. تکرار جرم در آینده نیز بدین ترتیب نه به وسیله فردیت شخص بلکه برحسب فرایند برچسب زنی تبیین می‌گردد.

مطابق با نظریه برچسب زنی، نوجوانان و جوانان به دلایل مختلفی ممکن است قانون را نقض کنند. حال اگر رفتار مجرمانه توسط مدرسه یا مأموران قانون، کشف شود یک برچسب اجتماعی منفی به او اعطاء خواهد شد که ممکن است در طول تمام زندگی همراهش باشد.[۷۳]

بدین ترتیب او چنین فکر می‌کند که چون جامعه او را بزهکار می‌داند، پس چه لزومی دارد که مطابق میل دیگران رفتار کند و مرتکب جرم نشود. بدین ترتیب با عدم پرهیز از برچسب زنی، منافع و مصالح عالیه اطفال در معرض خطر قرار می‌گیرد. در دوره ای از زمان در خصوص بزهکاری اطفال سعی می شد از به کار بردن عناوین مربوط به جرم ارتکابی مثل دزد برای سرقت دوری شود و به جای آن از واژه طفل بزهکار استفاده شود، زیرا این واژه بیانگر این است که طفل نیاز به مراقبت و اصلاح دارد و عمل او نشان دهنده تقصیر و گناه و در پی آن، مجازات نمی‌باشد اما از نظر اسناد سازمان ملل به کار بردن طفل بزهکار نیز معارض با منافع و مصالح عالیه کودک است. لذا در اقدامی مدبرانه واژه کودک معارض با قانون را جایگزین طفل بزهکار که القاء کننده مفهومی منفی در ذهن کودک و جامعه است، نموده و برچسب زنی به هر عنوانی را برای طفل خطرناک توصیف می کند.

در این خصوص ماده ۵ مقررات ریاض مقرر می‌دارد: بنابر نظر اغلب کارشناسان، برچسب زدن به جوانان تحت عنوان «منحرف»، «بزهکار» یا «در شرف بزهکاری» اغلب به رشد الگوی نامطلوبی از رفتار در بین جوانان کمک می‌کند.[۷۴]

و مقررات پکن تأکید می کند که “حقوق نوجوانان برای داشتن زندگی و حریم خصوصی باید در تمامی مراحل محترم شمرده شود تا به واسطه اطلاع عموم از جرم و بدنامی زیانی متوجه او نشود”[۷۵]

اصولا جوانان آمادگی زیادی برای بدنام شدن دارند. تحقیقات جرم شناسی درباره عواقب داغ مجرمیت بر نوجوانان، نشان می‌دهد که تعیین هویت افراد جوان تحت عناوینی چون “بزهکار” یا “مجرم” دارای اثرات منفی به اشکال گوناگون است.[۷۶]

‌بنابرین‏ بر خلاف نظریه اول، طبق این قواعد برچسب زدن به عنوان طفل بزهکار نیز بیانگر تقصیر این طفل است و هیچگاه نمی تواند به موقعیت قبل از بزهکاری برگردد، حتی اگر واقعاً اصلاح شده باشد.

با توجه به اهمیت و ضرورت دوری از برچسب زنی قواعد و مقررات ریاض تأکید می‌کند به منظور جلوگیری از برچسب زدن، آسیب رساندن ،مجرم شناخته شدن جوانان باید قوانینی به نفع جوانان در جهت رفع عنوان جرم از اعمالی که در صورت ارتکاب توسط افراد بزرگسال جرم و تخلف محسوب نمی شود وضع گردد.[۷۷]

در این راستا آنچه ماده ۴۰ به آن توجه دارد این است که اگر یک کودک به هر دلیل از جامعه جدا و منزوی شود و محکوم به زندان گردید و برچسب زندان و محکوم به او زده شود طبیعتاً پس از بزرگسال شدن از آینده روشن و مناسبی برخوردار نخواهد شد و نه تنها امکان ادغام مجدد او در جامعه و بازگشت وی فراهم نخواهد شد، بلکه چنین کودکی پس از قدم گذاشتن به سنین بزرگسالی تلاش خواهد کرد تا از جامعه انتقام بگیرد و بدین ترتیب منافع عالیه کودک بشدت در معرض خطر قرار خواهد گرفت.[۷۸]

‌بنابرین‏ باید از هر گونه اقدامی که موجب برچسب زنی به کودک می شود، دوری گزید.

ج- قضا زدایی[۷۹]

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 39
  • 40
  • 41
  • ...
  • 42
  • ...
  • 43
  • 44
  • 45
  • ...
  • 46
  • ...
  • 47
  • 48
  • 49
  • ...
  • 482

متن کامل پایان نامه ارشد -فرمت ورد : منابع مقاله

جستجو

  • پایان نامه آماده کارشناسی ارشد – گفتار سوم: کنوانسیون حقوق کودک[۵۶] – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • پایان نامه -تحقیق-مقاله – ۲-۱-۳-۱- انواع آموزش ضمن خدمت کارکنان – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • راهنمای نگارش مقاله دانشگاهی و تحقیقاتی درباره بررسی بهره وری ...
  • ارزیابی کاربرد سیستم اطلاعات مدیریت در مدیریت منابع ...
  • سایت دانلود پایان نامه درباره بررسی رابطه بین مدیریت ...
  • دانلود مقالات و پایان نامه ها با موضوع بررسی نقش ...
  • پایان نامه کارشناسی ارشد : منابع کارشناسی ارشد در مورد : امین زاده- ...
  • منابع کارشناسی ارشد با موضوع : بررسی آزمایشگاهی و ...
  • دانلود منابع پایان نامه در رابطه با تحلیل¬ فضایی ...
  • پایان نامه ارشد : دانلود فایل های پایان نامه در رابطه با بررسی رابطه عوامل ...
  • دانلود فایل پایان نامه با فرمت word : دانلود منابع پایان نامه درباره افزایش قابلیت اطمینان و راندمان ...
  • منابع کارشناسی ارشد در مورد بررسی رابطه بین مهارت ...
  • مقالات تحقیقاتی و پایان نامه | قسمت 5 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • سایت دانلود پایان نامه : مطالعه تطبیقی حقوق مدنی جنین- فایل ۲
  • طرح های پژوهشی دانشگاه ها در مورد فردوسی در شاهنامه- ...
  • مقاله های علمی- دانشگاهی – قسمت 7 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود منابع پژوهشی : مطالب درباره ارتباط نرخ رشد سرمایه فکری بر عملکرد ...
  • پایان نامه -تحقیق-مقاله – ۲-۳-۱۰- سوء مصرف مواد و سلامت روانی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • نگارش پایان نامه درباره :بررسی تطبیقی گردشگری مذهبی ...
  • دانلود مقالات و پایان نامه ها در مورد بررسی و نقد ...
  • دانلود فایل های پایان نامه در رابطه با میزان تاثیر ...
  • دانلود فایل ها در رابطه با : مفهوم واردات موازی از ...

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان